Mindset Coaching
Dein Mindset bestimmt JEDE EINZELNE
ENTSCHEIDUNG deines Lebens – unbewußt!
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Mindset Coaching

Dein Mindset bestimmt JEDE EINZELNE ENTSCHEIDUNG deines Lebens – unbewußt! Finde deine hinderlichen Denkmuster & kreiere ein starkes Erfolgs-Mindset.

Was macht ein Mindset Coach?

Ein Mindset ist eine Ansammlung von meist unbewussten, tief in der Persönlichkeit verankerten Denkmustern.

Wir denken ca. 70.000 Gedanken am Tag – davon sind 95% bei den meisten Menschen vollkommen unbewusst. Unsere Gedanken jedoch steuern nicht nur unsere Gefühlslage, unsere Hormone und unsere Gene – sie kontrollieren, was wir wahrnehmen, was wir über uns und die Welt denken und welche Entscheidungen wir treffen. Somit prägen sie ganz enorm unsere innere Haltung und Persönlichkeit.

Gedankenmuster – auch Glaubenssätze genannt -, die wir immer wieder denken oder die mit starken Emotionen zusammenhängen, speichern wir fest im Gehirn ab. Sie werden auch Glaubenssätze genannt.

Zum Beispiel denkst du wahrscheinlich nicht mehr darüber nach, dass du erst die Kupplung treten musst, dann den Ganghebel einlegen, langsam den Fuß von der Kupplung nimmst und gleichzeitig das Gaspedal leicht drückst.

All diese Gedanken und Tätigkeiten hat der Körper der Einfachheit halber zusammengefasst und abgespeichert. Ohne dass es dir bewusst ist, nutzt der Körper diese Gedanken und dieses Verhalten täglich, während du nebenbei noch telefonieren und den Radiosender umstellen kannst.

Beim Autofahren ist das sehr praktisch. Wenn es um Schweißausbrüche bei der Vorstandspräsentation geht, Minderwertigkeitsgefühlen beim Sales-Abschluss oder emotionalen Auseinandersetzungen im Führungskreis ist das nicht mehr so angenehm.

Nehmen wir das Beispiel der Präsentation: Vielleicht hat der Präsentator früher einmal bei einem Referat in der Schule einzelne Teile vergessen, die Schülergruppe hat vielleicht unruhig reagiert oder gelacht und ein starkes Schamgefühl entstand. Das intensive Gefühl hat der Körper abgespeichert gemeinsam mit dem Gedanken: ‚Ich kann nicht gut vor anderen Menschen sprechen.‘

In der Vorstandspräsentation denkt der Erwachsene nun nicht mehr an die Schulsituation. Unbewusst jedoch aktiviert der Körper – ausgelöst vom Präsentations-Trigger – das Denkmuster ‚Ich kann nicht gut vor anderen Menschen sprechen‘ samt Schamgefühlen.

Ein Mindset beinhaltet also alle meist unbewussten Überzeugungen und Verhaltensmuster zu einem bestimmten Thema und prägt somit auch dessen innere Haltung: Ich bin eine erfolgreiche Managerin – Ich bin keine gute Führungskraft.

Ein Mindset Coach analysiert also deine hinderlichen Denk- und Verhaltensmuster und erarbeitet mit dir neue, unterstützende Glaubenssätze, die dann im Unterbewusstsein neu verankert werden.

Wann hilft ein Mindset Coach?

Ein Mindset Coach ist immer dann hilfreich, wenn du dich in wiederkehrenden negativen Lebenssituationen befindest. Wenn also immer ähnliche Umstände bei dir die gleichen Gefühle oder Verhaltensweisen auslösen.

Typische Beispiele beim Mindset Coaching können sein:

  • Unangemessen starke Emotionen in vergleichsweise ‚harmlosen‘ Situationen: Zum Beispiel die Vorstands-Präsentation oder starke Wut gegenüber sich fehlverhaltenden Mitarbeitern (oder Kindern 😊),
  • Mangelndes oder zu starkes Durchsetzungs-Vermögen in Verhandlungen, Team- oder Führungssituationen
  • Abschluss-Unsicherheit in Vertriebs-Gesprächen
  • Starke Unsicherheit, die sich beispielsweise in der Unfähigkeit zeigt, konstruktiv mit Feedback umzugehen
  • Übertriebene Kontrolle als Führungskraft und zu wenig Raum für Eigenverantwortung bei Mitarbeitern
  • Zu starke Erfolgstreiber, die zu ungesundem Overperforming und im Mitarbeiter-Team zu Unruhe führen
  • Mangelnde Fähigkeiten, das Privatleben zu priorisieren
  • Und viele mehr

Wie verändert der Mindset Coach mein Mindset?

Es gibt ältere Methoden und relativ neue, neurobiologisch fundierte Wege. Bei meinem Mindset Coaching nutze ich gern die modernen epigenetischen Methoden nach Dr. Joe Dispenza und Dr. Bruce Lipton.

Wichtig ist erst einmal, die Auslöser und das damit verbundene Verhalten zu analysieren. Dann können die dazugehörigen Glaubenssätze eruiert werden.

Wenn die neuen, hilfreicheren Denk- und Verhaltensmuster definiert sind, gilt es diese neurobiologisch zu verankern. Das bedeutet, dass die alten Verschaltungen im Gehirn nicht mehr benutzt werden und die Verknüpfungen zwischen den Gehirnzellen sich auflösen. Ähnlich wie bei einer Asphalt-Straße, die lange nicht mehr benutzt und von Pflanzen überwuchert wird.

Stattdessen wird an den Trigger durch bestimmte Coaching-Tools, die im Delta-Gehirnwellen-Bereich ansetzen, das neue Denk- und Verhaltensmuster geknüpft.